- 國際就業 -
日本政府正加大力度引進海外優秀人才
- 分類：國際就業
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2025-06-17
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【概要描述】當前，日本各行業普遍面臨勞動力短缺的嚴峻挑戰，為此，日本政府正加大力度引進海外優秀人才。
日本政府正加大力度引進海外優秀人才
【概要描述】當前，日本各行業普遍面臨勞動力短缺的嚴峻挑戰，為此，日本政府正加大力度引進海外優秀人才。
- 分類：國際就業
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- 來源：
- 發布時間：2025-06-17
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當前，日本各行業普遍面臨勞動力短缺的嚴峻挑戰，為此，日本政府正加大力度引進海外優秀人才。
根據日本第一銀行發布的《企業對人手不足的動向調查 (2024年1月) 》，正式員工的人手不足比例已達到52.6%，較去年有所上升。但各行業仍持續面臨勞動力短缺的挑戰，尤其是以下十個領域，其人才缺口尤為顯著。
日本最缺人十大行業
1、IT產業（情報サービス）
位居榜首的是IT產業，包括程序員、數據分析師、IT管理人員等崗位。隨著數字化轉型的加速，企業對于技術人才的需求日益增長，而合格人才的供給卻難以滿足市場需求。
2、建筑業（土木建築）
緊隨其后的是建筑業，工人、建筑設計師、工程師等職位同樣緊缺。大型基礎設施建設和住宅需求的增加，使得該行業對勞動力的需求持續擴大
3、旅游業（旅館?ホテル）
隨著國際交流的頻繁和國內旅游市場的復蘇，旅游業對服務人員的需求激增，特別是溫泉酒店的服務人員、保潔人員等崗位，面臨嚴重的人力短缺。
4、安保與維護（メンテナンス?警備?検査）
安保、設備維護、檢查等崗位也位列前十，這些行業對于保障社會安全和生產順利進行至關重要，但勞動力短缺問題日益凸顯。
5、租賃與房地產（リース?賃貸）
隨著房地產市場的活躍，租賃行業對專業人才的需求不斷增加，包括經紀人、物業管理人員等。
6、醫療與福利（醫療?福祉?保健衛生）
介護、護士等醫療與福利領域的職位長期供不應求，隨著老齡化社會的加劇，這一趨勢預計將持續。
7、物流與倉儲（運輸?倉庫）貨車司機、倉庫管理員等物流行業的崗位同樣面臨人才短缺的問題，這在一定程度上影響了供應鏈的順暢運行。
8、金融業
金融領域的理財顧問、銷售代表等職位也榜上有名，隨著金融市場的不斷發展和復雜化，對專業人才的需求日益增長。
9、汽車與零部件零售（自動車?同部品小売）
汽車及零部件零售行業的銷售人員、技術人員等職位同樣面臨人才短缺的挑戰，尤其是具備專業技能和良好服務意識的員工更為稀缺。
10、餐飲業（飲食店）
作為服務業的重要組成部分，餐飲業對服務員、廚師等崗位的需求始終旺盛。
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